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【应出勤天数】=考勤月份内实际天数-考勤结果为休息的天数。
【实际出勤天数】=考勤月份内考勤结果为正常 迟到早退 加班或者脱岗的天数。
【正常出勤天数】：考勤结果为正常签到且正常签退的天数。
【异常天数】：考勤月份内考勤结果为缺勤，迟到早退，脱岗或待确定的天数。
【缺勤天数】：考勤月份内考勤结果为缺勤的天数。
【脱岗】：考勤月份内考勤结果为脱岗的天数。
【请假天数】：考勤月份内考勤结果为请假的天数。
【休息天数】：考勤月份内考勤结果为休息的天数。
【迟到早退天数】：考勤月份内考勤结果为迟到，早退，或者迟到且早退的天数。
【出勤率】：（一天内考勤结果为正常的员工数 迟到早退员工数 加班员工数 脱岗员工数）/（当天所有考勤组中的总人数-当天考勤结果为休息的人数）。
考勤按月统计时，如果一天中的两条考勤结果不同时，则取其中优先级高的状态计为1天。
状态优先级由高到低依次为：待确定，缺勤，请假，休息，加班，脱岗，迟到早退，正常。
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相似问法
考勤统计说明
